Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

ANA PAULA GARCIA
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Título de la Sesión: Construyendo Puentes de Paz: Análisis y Resolución de Conflictos


Grado: 6º de Primaria
Duración: 45 minutos


Objetivo (PDA): Que los alumnos realicen propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia, utilizando el análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente para identificar sus causas, desarrollo y resolución mediante el diálogo, la negociación y la tolerancia.




Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Inicio (10 minutos)



  1. Presentación y motivación: Comenzar con una breve introducción sobre la importancia de construir una cultura de paz y cómo los conflictos, grandes o pequeños, pueden afectar nuestra convivencia.



  2. Identificación de problemas: Presentar a los alumnos una serie de conflictos vecinales o territoriales breves y sencillos, tanto del pasado como del presente, a través de imágenes, noticias cortas o historias reales. Estos conflictos incluirán elementos de discriminación para abordar de manera interdisciplinaria este problema.




Desarrollo (25 minutos)



  1. Análisis de conflictos:



    • Dividir a los alumnos en pequeños grupos.

    • Cada grupo elegirá uno de los conflictos presentados.

    • Guiarlos para que identifiquen las causas del conflicto, cómo se desarrolló, los actores involucrados y cómo se resolvió o podría resolverse, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.



  2. Interdisciplinariedad con el tema de discriminación:



    • En su análisis, los alumnos deberán identificar si la discriminación fue una causa o factor en el conflicto.

    • Reflexionar sobre cómo la discriminación pued