El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

German Ramirez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de Sesión: "El Conflicto en la Convivencia Humana desde la Cultura de Paz"
Dirigida a: Alumnos de Formación Cívica y Ética de 1º de Secundaria (12 a 15 años de edad)


Objetivo (PDA): Que los alumnos analicen distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz, considerándolos como una oportunidad de crecimiento personal y social, con un enfoque especial en el problema de las adicciones y promoviendo un estilo de vida saludable.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 50 minutos.


Fases de la Sesión:




Inicio (10 minutos)



  1. Presentación del Tema:



    • El docente inicia la sesión explicando brevemente qué es la cultura de paz y cómo los conflictos, entendidos correctamente, pueden ser oportunidades para el crecimiento personal y social.



  2. Activación de Conocimientos Previos:



    • Se realiza una lluvia de ideas con los estudiantes sobre tipos de conflictos que han observado o vivido en sus espacios de convivencia, incluyendo las adicciones como un problema que genera conflictos personales y sociales.




Desarrollo (30 minutos)



  1. Introducción al Aprendizaje Basado en Problemas:



    • El docente presenta un escenario común de conflicto que involucre el tema de las adicciones (por ejemplo, un conflicto familiar por el uso excesivo de videojuegos o redes sociales) y alienta a los alumnos a analizar el conflicto.



  2. Trabajo en Equipos:



    • Los estudiantes se dividen en pequeños grupos. Cada grupo debe:

      • Identificar las causas del conflicto presentado.

      • Discutir las consecuencias negativas del conflicto, especialm