Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.

Edy BJ
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende y propone formas de solución a través del diálogo y la negociación en la que se beneficien las partes, reflexiona acerca de que al rechazar formas violentas para abordar los conflictos se construye la paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de la Sesión 1 de 3: Construcción de la Paz mediante el Diálogo


Grado: 2º de Primaria
Duración: 45 minutos
Objetivo (PDA): Que los alumnos comprendan y propongan formas de solución a través del diálogo y la negociación en las que se beneficien todas las partes involucradas, reflexionando acerca de cómo el rechazo a las formas violentas para abordar los conflictos contribuye a la construcción de la paz.


Introducción (10 minutos)


Actividad: Comenzaremos la clase con una breve dinámica llamada "El Círculo de la Paz". Los alumnos se sentarán en círculo, y yo como docente lanzaré una pelota suave a un alumno al azar, ese alumno compartirá una situación de conflicto simple que haya vivido en casa, en el aula, en la escuela, o en la comunidad (por ejemplo, disputarse un juguete o el turno en un juego). Luego, pasará la pelota a otro compañero para que comparta otra situación.


Objetivo de la Actividad: Esta dinámica tiene como objetivo que los alumnos identifiquen situaciones de conflicto en diferentes contextos de su vida cotidiana.


Desarrollo (25 minutos)


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)



  1. Formación de Equipos: Los alumnos se dividirán en pequeños grupos de 4 integrantes. A cada grupo se le asignará una de las situaciones de conflicto compartidas durante la introducción.



  2. Análisis de la Situación: Cada equipo discutirá sobre su situación asignada, intentando entender las diferentes perspectivas de los involucrados en el conflicto.



  3. Búsqueda de Soluciones: Guiados por preguntas generadoras (¿Cómo creen que se sintieron las personas involucradas?, ¿Qué podrían haber hecho diferente?,