La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Valeria Uscanga- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Objetivo (PDA): Reconoce que la paz se construye al dialogar sobre tensiones surgidas por diferencias de intereses, puntos de vista, formas de vida y organización, acceso a servicios, entre otros, que dan lugar a conflictos entre las personas con las que se convive, en los ámbitos escolar, con los pares, miembros de la familia y otras personas del entorno, e identifica las causas y formas de resolverlos sin violencia mediante la comunicación y la empatía sustentada en los derechos humanos.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoque: Igualdad de género y Pensamiento crítico
Sesión 1: Introducción al tema y análisis de situaciones conflictivas (45 minutos)
- Presentación y contextualización del tema de la construcción colectiva de la paz.
- Exposición de situaciones conflictivas que afectan la convivencia (por ejemplo, discriminación, acoso escolar, desigualdad, etc.).
- Análisis y reflexión en grupo sobre las causas y consecuencias de dichas situaciones.
- Actividad: Elaboren una lista de situaciones conflictivas que hayan vivido o presenciado y compartan en grupo.
Sesión 2: Identificación de formas de resolver conflictos sin violencia (45 minutos)
- Presentación de estrategias de resolución de conflictos basadas en el diálogo, la comunicación y la empatía.
- Análisis de casos de resolución de conflictos sin violencia (por ejemplo, negoc