El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

ISMAEL REYES
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de la Sesión 1 de 3: "El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz"


Nivel Educativo: Secundaria 2º grado
Asignatura: Formación Cívica y Ética
Duración: 50 minutos
Enfoque de Inclusión y Vida Saludable


Objetivo (PDA):
Que los alumnos propongan distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, generando estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Fase 1: Inicio (10 minutos)


Actividad Introductoria:
Inicio la clase con una breve meditación guiada, promoviendo la conciencia sobre la importancia de la paz interior como primer paso hacia la promoción de la paz social. Les pregunto: "¿Cómo se sienten cuando están en calma y cómo esto puede influir en la resolución de conflictos?"


Conexión con Saberes Previos:
Mediante una lluvia de ideas colectiva, indago sobre los conocimientos previos de los estudiantes acerca de conflictos sociales y políticos en México y América Latina, así como sus ideas sobre la cultura de paz.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)


Aplicación de la Metodología de Aprendizaje Basado en Problemas:



  1. Presentación del Problema: Les presento varios relatos cortos que reflejan conflictos sociales o políticos actuales en México y América Latina, cuidando de incluir textos que sean accesibles y desafiantes para estimular la comprensión lectora.



  2. Análisis Grupal: Organizo a los estudiantes en pequeños grupos para discutir los relatos, enfocándose en identificar:



    • Los conflictos presentados.

    • Las partes involucradas.

    • Los puntos de vista de cada parte.

    • Las posibles causas de los conflictos.


    Promue