Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Eva Ceseña
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de la Sesión 1 de 3: Igualdad Sustantiva en el Marco de la Interculturalidad, la Inclusión y la Perspectiva de Género


Curso: Formación Cívica y Ética


Nivel: Secundaria 1º (12 a 15 años de edad)


Duración: 50 minutos


Objetivo (PDA): Que el alumno aprecie la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.




Inicio (10 minutos)



  • Presentación del Tema: Se introducirá el concepto de igualdad sustantiva, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género mediante una breve presentación en diapositivas que incluya ejemplos cercanos a su realidad.

  • Activación de Conocimientos Previos: Mediante una lluvia de ideas, se pedirá a los alumnos compartir qué entienden por cada uno de estos conceptos y si han vivido alguna experiencia relacionada.


Desarrollo (30 minutos)



  • Exploración del Tema (Aprendizaje Basado en Problemas):

    1. Presentación del Problema: Se presentará a los alumnos un breve escenario donde se evidencien situaciones de discriminación y falta de inclusión en un contexto escolar multicultural.

    2. Formación de Equipos: Los alumnos se dividirán en equipos para discutir el problema, reflexionar sobre las consecuencias de estas acciones y proponer soluciones que promuevan la igualdad sustantiva y el respeto a la diversidad.

    3. Investigación y Discusión: Los equipos buscarán ejemplos reales o noticias recientes de discriminación y cómo se han resuelto, para compartir con el grupo y enriquecer el debate.

    4. Elaboración de Propuestas: Cada equipo elaborará u