Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz

05. Carrillo
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las acciones de personas grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Clase: Formación Cívica y Ética – 2º de Secundaria
Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Duración: 3 sesiones de 50 minutos
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoques transversales: Pensamiento crítico, Inclusión y Educación en Derechos Humanos.


Problema guía interdisciplinar:
¿De qué manera se pueden ejercer los derechos y promover al mismo tiempo una cultura de respeto?


Propósito didáctico del aprendizaje (PDA):
El alumno analiza las acciones de personas, grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina que promueven actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.


Competencias que se favorecen:



  • Conocimiento y ejercicio de los derechos humanos.

  • Sentido de pertenencia a la comunidad, la nación y la humanidad.

  • Manejo y resolución de conflictos de manera pacífica.

  • Participación ciudadana y vida democrática.


Sesión 1: Comprendiendo la Cultura de Paz y el Problema


Fase de Inicio (10 min)



  • Activación de saberes previos: Lluvia de ideas preguntando: “¿Qué entiendes por Cultura de Paz?”

  • Socialización: Se forman equipos diversos fomentando la inclusión de opiniones, habilidades y formas de expresión.

  • Presentación del problema: El docente plantea el escenario del ABP:
    “Un grupo comunitario desea crear una red juvenil para promover la cultura de paz en su localidad. Necesita investigar y conocer modelos exitosos en México y América Latina que hayan trabajado por la paz, para replicar o adaptar sus estrategias. ¿Cómo pueden hacerlo?”

  • Entrega de guía de trabajo con preguntas detonadoras.


Fase de Desarrollo (35 min)



  • Investigación