Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Cristina Santos
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Clase – Educación Socioemocional / Tutoría
Nivel: Secundaria, 3º Grado
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Metodología: Aprendizaje Servicio (ApS)
Interdisciplinariedad: Ética, Educación Cívica, Comunicación
Problema a abordar: Acoso escolar y bullying
Enfoque transversal: Inclusión, Pensamiento Crítico, Convivencia Escolar


Propósito Didáctico (PDA):
Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


 
SESIÓN 1: Reconociéndonos en la diversidad


Fase de Inicio (10 min):



  • Dinámica de bienvenida: “El espejo emocional”. En parejas, cada estudiante tendrá que reflejar el gesto y lenguaje emocional del otro sin hablar.

  • Introducción al tema: Se presenta la frase central: “Todos somos diferentes, pero iguales en dignidad.” Se invita a reflexionar: ¿Qué nos hace únicos? ¿Cómo afectan nuestras diferencias la forma en que nos relacionamos?


Fase de Desarrollo (30 min):



  • Actividad: “Mapa de identidad”. Cada alumno elabora un mapa con los siguientes ejes: formas de ser (valores, personalidad), formas de pensar (opiniones, creencias), actuar (conductas), y relacionarse (estilos de comunicación).

  • Lectura guiada y debate: Fragmento del cuento “El niño que no tenía amigos” (adaptado). A través de lectura crítica, se identifican situaciones de exclusión y prejuicios.

  • Preguntas clave:
     • ¿Qué provoca el rechazo o aceptación en los grupos?
     • ¿Cómo intervienen nuestras creencias y formas de pensar en las decisiones que tom