Discriminación, racismo, sexismo y prejuicios como construcciones históricas

Ana María Barbosa
Ubicación curricular
Contenido Discriminación, racismo , sexismo y prejuicios como construcciones históricas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las causas históricas del racismo y la xenofobia y las relaciona críticamente con sus consecuencias.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Clase – Historia Secundaria 1º
Tema: Discriminación, racismo, sexismo y prejuicios como construcciones históricas
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoque: Pensamiento crítico e interculturalidad crítica
Conexión interdisciplinar: Problemas de evolución en tiempo y espacio (Geografía, Formación Cívica y Ética)
Objetivo de Aprendizaje (PDA): Identifica las causas históricas del racismo y la xenofobia y las relaciona críticamente con sus consecuencias


SESIÓN 1: Comprensión del problema histórico-social


Fase de inicio (10 minutos)



  1. Activación de conocimientos previos:



    • Pregunta detonadora proyectada en el aula: "¿Por qué aún existen actitudes racistas o sexistas en nuestra sociedad actual si decimos vivir en una época moderna?"

    • Breve lluvia de ideas guiada por el docente, sin emitir juicios y promoviendo la escucha respetuosa.



  2. Presentación del problema:



    • El docente presenta un breve caso problema:
      “Durante el siglo XX, algunas sociedades justificaron la discriminación racial, étnica y de género a través de discursos pseudocientíficos, religiosos o incluso legales. Actualmente, en muchos países, aún persisten actitudes discriminatorias. ¿Cómo se han formado históricamente estas ideas y por qué se mantienen en el presente?”

    • Se invita a los alumnos a trabajar en equipos de 4 o 5 integrantes para investigar y analizar este problema.




Fase de desarrollo (35 minutos)



  1. Formación de equipos de trabajo:

    • Cada equipo recibe una guía de trabajo con fuentes y preguntas orientadoras.

    • Se reparten distintos casos históricos por equipo:
      a) La esclavit