Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género**

Eduardo Millan
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Clase - Formación Cívica y Ética


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Grado: 3º de Secundaria


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque educativo: Interculturalidad crítica e inclusión


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Objetivo (PDA):


El alumno participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.




Sesión 1: Identificación del Problema


Inicio (15 min)



  1. Actividad de sensibilización: Se proyectará un video corto que muestre casos de desigualdad en distintos ámbitos (educación, género, cultura, discapacidad).

  2. Se realizará una lluvia de ideas con preguntas detonadoras:

    • ¿Qué tipos de desigualdad observaste en el video?

    • ¿Cómo crees que afectan a las personas y a la sociedad?

    • ¿Has vivido o presenciado alguna situación similar?



  3. Se registrarán las respuestas en el pizarrón o en un documento compartido en el Aula Virtual.


Desarrollo (25 min)



  1. Planteamiento del problema: Se presenta el tema de desigualdad explicando los conceptos de interculturalidad crítica, inclusión e igualdad sustantiva.

  2. Trabajo en equipos:

    • Se divide la clase en equipos de 4-5 integrantes.

    • Cada equipo elegirá una problemática real relacionada con la desigualdad en su contexto (ejemplo: brechas de género, discriminación a grupos indígenas, personas con discapacidad).

    • Se elaborará un cuadro comparativo sobre desigualdad y equidad.