Principios éticos como referente para un desarrollo sustentable**

geovana victorino
Ubicación curricular
Contenido Principios éticos como referente para un desarrollo sustentable.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Evalúa la contribución de la ética en las prácticas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios, para generar alternativas de desarrollo sustentables.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Clase – Formación Cívica y Ética (Secundaria, 2º)


Tema: Principios éticos como referente para un desarrollo sustentable


Tiempo estimado: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoques transversales: Inclusión, Interculturalidad crítica, Perspectiva de género
Interdisciplinariedad: Relación con problemas sociales




Objetivo de Aprendizaje (PDA):


Evalúa la contribución de la ética en las prácticas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios, para generar alternativas de desarrollo sustentables.




Primera sesión


Fase 1: Inicio (15 minutos)



  1. Activación de conocimientos previos



    • Se presentan imágenes y titulares de noticias sobre problemas ambientales, desigualdad económica y explotación laboral.

    • Se pregunta:

      • ¿Cómo influyen nuestras decisiones de consumo en el medio ambiente y en la sociedad?

      • ¿Qué papel juegan los principios éticos en las prácticas económicas?



    • Se registra en el pizarrón o en un documento compartido las ideas clave de los estudiantes.



  2. Planteamiento del problema



    • Se presenta el siguiente caso:
      "Una empresa de ropa rápida genera grandes ingresos, pero sus fábricas contaminan ríos y pagan salarios muy bajos a sus trabajadores en países en desarrollo. ¿Cómo podemos equilibrar el desarrollo económico con el bienestar social y ambiental?"






Fase 2: Desarrollo (25 minutos)



  1. Organización de equipos

    • Los estudiantes se dividen en equipos de 4-5 personas. Cada equipo recibe un rol:

      • Empresarios

      • Trabajadores

      • C