El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
EDUARDO DIAZ
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de Clase: Formación Cívica y Ética
Grado: 1º de Secundaria
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoques: Pensamiento Crítico e Inclusión
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Problema a atender: Los conflictos generados entre alumnos que se manifiestan en agresiones físicas y verbales entre ellos.
Objetivo (PDA):
El alumno analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Primera sesión: Identificación del conflicto
Inicio (15 min)
- Dinamización del tema
- Se proyecta una imagen de un conflicto escolar (discusión entre compañeros) y se pregunta a los alumnos:
- ¿Qué observan en la imagen?
- ¿Alguna vez han presenciado una situación similar?
- ¿Qué emociones creen que sienten las personas en la imagen?
- Se proyecta una imagen de un conflicto escolar (discusión entre compañeros) y se pregunta a los alumnos:
- Planteamiento del problema
- Se presenta el siguiente caso para analizar:
- "En un grupo de primer año de secundaria, dos alumnos se insultan constantemente y han llegado a los golpes. La situación ha generado tensión en el salón y afecta el bienestar de los demás compañeros."
- Se pregunta a los alumnos:
- ¿Cómo surge este tipo de conflictos?
- ¿Cómo afectan la convivencia del grupo?
- Se presenta el siguiente caso para analizar:
Desarrollo (25 min)
- Discusión en equipos
- Se dividen en grupos y se les asigna la tarea de identificar causas, consecuencias y emociones implicadas en la