El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Dulce Ma. Castillo
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de Clase - Formación Cívica y Ética
Grado: Secundaria 1º
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA):
El alumno analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Interdisciplinariedad: Se abordará la importancia de la cultura de paz en la resolución de conflictos, integrando elementos de historia, ética y comunicación.
Enfoques transversales:
- Interculturalidad crítica: Reflexión sobre cómo distintas culturas abordan la resolución de conflictos.
- Igualdad de género: Análisis de la equidad en la resolución de conflictos en la sociedad actual.
Sesión 1
Inicio (15 minutos)
Exploración previa:
- Pregunta detonadora: ¿Alguna vez has estado en un conflicto en casa, la escuela o tu comunidad? ¿Cómo lo resolviste?
- Reflexión grupal guiada sobre qué es un conflicto y cómo se origina.
Planteamiento del problema:
- Se presenta un caso real o ficticio sobre un conflicto en la escuela entre dos estudiantes debido a una diferencia cultural y de género.
- Se divide al grupo en equipos para analizar el conflicto desde distintas perspectivas (emocional, social y cultural).
Desarrollo (25 minutos)
- Análisis del conflicto:
- Cada equipo analiza la estructura del conflicto:
- Actores involucrados
- Causas
- Consecuencias
- Uso de una tabla comparat
- Cada equipo analiza la estructura del conflicto: