La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.

Jorge Alberto Perera
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Clase - Formación Cívica y Ética


Grado: 1° de Secundaria


Asignatura: Formación Cívica y Ética


Tema: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano


Objetivo de Aprendizaje (PDA):


Comprende la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Interdisciplinariedad: Identificación y análisis de las 9 etapas del modelo de escalada del conflicto de Glasl aplicándolas a un caso real.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una




Sesión 1


Fase 1: Inicio (15 minutos)



  1. Lluvia de ideas: Preguntar a los alumnos qué entienden por "cultura de paz" y "conflicto". Escribir sus ideas en el pizarrón.

  2. Planteamiento del problema: Presentar un caso real de conflicto dentro de la comunidad escolar o en la sociedad (ejemplo: un caso de discriminación en redes sociales o un conflicto entre estudiantes por diferencias de opiniones).

  3. Pregunta detonadora: ¿Cómo este conflicto podría escalar y qué podemos hacer para evitarlo?


Fase 2: Desarrollo (25 minutos)



  1. Introducción al modelo de escalada del conflicto de Glasl - Explicación breve de las 9 etapas del conflicto con ejemplos cotidianos.

  2. Trabajo en equipos:

    • Se dividirá a los alumnos en equipos de 4-5 personas.

    • Cada equipo recibirá una breve descripción de un caso de conflicto (por ejemplo, un conflicto entre compañeros, en redes sociales o en su comunida