Introducción a la Igualdad Sustantiva y la Interculturalidad**

Sergio Alejandro Andrade
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Clase: Igualdad Sustantiva en el Marco de la Interculturalidad, la Inclusión y la Perspectiva de Género


Asignatura: Formación Cívica y Ética


Grado: 1º de Secundaria


Número de Sesiones: 3 (50 minutos cada una)


Enfoque: Inclusión e Interculturalidad Crítica


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)




Objetivo de Aprendizaje (PDA):


Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Problema a Resolver:


Las relaciones interculturales basadas en el respeto: formar alumnos reflexivos y con un crecimiento personal.




Sesión 1: Introducción a la Igualdad Sustantiva y la Interculturalidad


Inicio (15 min):



  • Lluvia de ideas: Se pregunta a los alumnos:

    • ¿Qué es la igualdad? ¿Es lo mismo que equidad?

    • ¿Qué significa interculturalidad?



  • Se escriben las respuestas en el pizarrón para contrastarlas con la información que se abordará.

  • Se presenta una imagen o video breve sobre diversidad cultural y desigualdad en la sociedad.


Desarrollo (25 min):



  • Trabajo en pequeños grupos: Se distribuyen casos reales de situaciones de discriminación e inclusión en diferentes contextos (escuela, trabajo, comunidad).

  • Los alumnos analizan los casos respondiendo:

    • ¿Qué problema se presenta?

    • ¿Cuáles son las principales causas?

    • ¿Cómo afecta a las personas involucradas?

    • ¿Cómo podría resolverse desde una perspectiva de igualdad sustantiva?



  • Discusión grupal: Se