Introducción al Problema y Reflexión Crítica**
BLANCA BERENICE LUNA
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las acciones de personas grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de Clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Asignatura: Formación Cívica y Ética
Grado y Grupo: Secundaria, 2º
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Pensamiento Crítico
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Interdisciplinariedad: Atención al problema: Los alumnos no aplican estrategias de mediación desde la cultura de paz a la hora de solucionar sus conflictos.
Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Analizar las acciones de personas, grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Sesión 1: Introducción al Problema y Reflexión Crítica
Inicio (15 minutos)
- El docente plantea la siguiente pregunta detonadora:
"¿Cómo crees que la violencia o los conflictos afectan tu entorno escolar y social?" - Se realiza una lluvia de ideas en donde los alumnos expresan sus experiencias y reflexionan sobre cómo se solucionan los conflictos normalmente en su comunidad.
- Se proyecta un video corto sobre la importancia de la cultura de paz y la resolución pacífica de conflictos.
Desarrollo (25 minutos)
- Se presenta una situación problemática: "En una secundaria de América Latina, un grupo de estudiantes tiene constantes conflictos debido a diferencias culturales. Un grupo de mediadores intenta implementar estrategias para fomentar el diálogo y la paz."
- Los alumnos, organizados en equipos, deben analizar la situación y responder:
- ¿Cuál es el problema principal?
- ¿Qué estrategias pod