Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz**

Mario Hernandez
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz


Asignatura: Formación Cívica y Ética


Grado: 1º de Secundaria


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Enfoque: Pensamiento Crítico


Interdisciplinariedad: Sensibilización sobre la violencia, tipos de violencia y discriminación


Objetivo (PDA): Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.


Problema a tratar:


Los alumnos de primero de secundaria no conocen sobre la violencia y los tipos de violencia y discriminación.




Sesión 1: Identificación del problema y exploración de ideas previas


Inicio (15 min.)



  1. Pregunta detonadora: ¿Qué es la violencia y cómo afecta a nuestra vida diaria?

  2. Discusión en parejas y lluvia de ideas: Los alumnos comentan experiencias o casos de violencia que hayan visto o escuchado en su comunidad o en los medios de comunicación.

  3. Registro en el pizarrón: Se anotan las palabras clave mencionadas en la lluvia de ideas, como "violencia", "discriminación", "agresión", "respeto", etc.


Desarrollo (25 min.)



  1. Presentación del problema: Se plantea la pregunta central del ABP: ¿Cómo podemos ayudar a construir una cultura de paz en nuestra comunidad si no conocemos los tipos de violencia y discriminación?

  2. Trabajo en equipos: Cada equipo analizará una situación ficticia de violencia y discriminación para identificar los tipos de violencia presentes (física, psicológica, e