El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz**
Mauricio Peña
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de Clase – Formación Cívica y Ética 3° de Secundaria
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Objetivo (PDA):
Valorar la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestionar estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoques transversales: Inclusión y Igualdad de Género
Problema Interdisciplinario a abordar:
Las personas forman diversos grupos de convivencia, ya sea en la escuela, el trabajo o la familia, donde pueden surgir conflictos. ¿Cómo podemos resolverlos de manera pacífica promoviendo una cultura de paz?
Sesión 1: Introducción al conflicto y la cultura de paz
Inicio (15 min)
- Actividad de activación: Se proyecta una imagen o video sobre un conflicto cotidiano (por ejemplo, un desacuerdo en una familia o en el aula).
- Se pregunta a los estudiantes:
- ¿Cuáles son las causas del conflicto?
- ¿Cómo creen que podría solucionarse?
- Registro de ideas: Se anotan respuestas en el pizarrón y se resaltan palabras clave como "diálogo", "empatía", "violencia", "acuerdo".
Desarrollo (25 min)
- Investigación guiada: Se forman equipos y cada uno investiga sobre un tipo de conflicto (familiar, escolar, social, político).
- Se proporciona una guía con preguntas para orientar su búsqueda:
- ¿Qué origina este tipo de conflicto?
- ¿Cómo impacta en la sociedad o en la convivencia diaria?
- ¿Existen casos donde se haya resuelto de manera pacífica?
- Análisis colectivo: Los equipos