Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas
Lizeth Morales
Ubicación curricular
Contenido Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia lo que las personas le aportan en la atención de sus necesidades e intereses para reconocer la importancia del enriquecimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Secuencia didáctica: Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas
Objetivo PDA: Aprecia lo que las personas le aportan en la atención de sus necesidades e intereses para reconocer la importancia del enriquecimiento mutuo
Metodología: Aprendizaje servicio
Tema transversal: Falta de valores y discriminación
Enfoque: Inclusión y igualdad de género
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una.
Sesión 1:
Objetivo: Sensibilizar a los alumnos sobre la importancia de reconocer las necesidades y características propias y de los demás.
Actividad:
- Iniciar la clase con una dinámica de integración, donde se formen parejas y se realice un intercambio de experiencias y opiniones sobre las necesidades y características propias.
- Presentar un video corto sobre la importancia de la empatía y el respeto hacia los demás.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las diferentes necesidades que pueden tener las personas y cómo podemos ayudar a satisfacerlas.
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar sobre alguna organización o proyecto social que se dedique a satisfacer necesidades de personas en situación de vulnerabilidad.
Sesión 2:
Objetivo: Fomentar la reflexión sobre el enriquecimiento mutuo y la importancia del trabajo en equipo para atender las necesidades de los demás.
Actividad:
- Iniciar la clase recordando las investigaciones realizadas por los grupos en la sesión anterior.
- Realizar una puesta en común de los proyectos sociales encontrados, destacando las necesidades que atienden y cómo lo hacen.
- Formar equipos de trabajo y asignarles una necesidad específica para analizar y proponer soluciones. Po