Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

CLEMENTE DEL ANGEL
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para trabajar en Aula


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.


Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión e igualdad de género


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema y presentación de la libreta de las emociones (45 minutos)



  • Inicio (10 minutos):



    • Saludo y conversación inicial acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en diferentes situaciones.

    • Realización de una breve lluvia de ideas sobre las experiencias de los alumnos en estas áreas.



  • Desarrollo (25 minutos):



    • Presentación de la libreta de las emociones como una herramienta para fomentar la enseñanza de valores, manejo de conflictos y la convivencia en el aula.

    • Explicación de cómo utilizar la libreta de las emociones para registrar y reflexionar sobre las experiencias personales en relación a las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

    • Distribución de las libretas y tiempo para que los alumnos las personalicen.



  • Cierre (10 minutos):



    • Ronda de preguntas y respuestas para aclarar dudas sobre la libreta de las emociones.

    • Reflexión grupal sobre la importancia de valorar nuestras experiencias y desarrollar la empatía hacia los demás.

    • Tarea: Utilizar la libreta de las emociones para registrar una experiencia personal relacionada con las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: El docente deberá observar activamente el grado de participación