El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
kristel reyes
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase - Formación cívica y ética - Secundaria 1º
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo: Analizar distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Fase 1: Inicio
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Actividad de sensibilización: Realizar una lluvia de ideas en la que los alumnos expresen situaciones de conflicto que han vivido o presenciado en sus espacios de convivencia. Registrar las respuestas en el pizarrón.
Fase 2: Desarrollo
Sesión 1:
- Presentación del problema: "Que no conocen sus valores". Explicar que muchos conflictos en las relaciones interpersonales pueden surgir debido a la falta de conocimiento y reflexión sobre los valores personales y cómo estos influyen en la convivencia.
- División de los alumnos en grupos pequeños (4-5 personas).
- Los grupos deberán analizar y discutir la importancia de conocer y reflexionar sobre los valores personales para una convivencia pacífica.
- Cada grupo deberá elaborar un mapa conceptual que represente su análisis y reflexión.
- Al finalizar, cada grupo presentará su mapa conceptual al resto de la clase.
Sesión 2:
- Revisión de los mapas conceptuales presentados en la sesión anterior.
- Introducción a la cultura de paz: Explicar brevemente en qué consiste y cómo se relaciona con la resolución de conflictos.
- Actividad en grupos: Cada grupo deberá identificar y analizar un tipo de conflicto en sus espacios de convivencia (ejemplo: bullying, discriminación, peleas, etc.), considerand