Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas

RAMON HERRERA
Ubicación curricular
Contenido Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas


Objetivo (PDA): Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.


Metodología: Aprendizaje-Servicio


Problema: Día mundial para la cero discriminación


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Tiempo: 45 minutos


Actividad:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Presentación del tema "Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas".

    • Explicación del problema "Día mundial para la cero discriminación" y su relevancia.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Realización de una lluvia de ideas sobre las características y necesidades propias y de los demás.

    • Discusión en grupos pequeños sobre las diferentes formas de discriminación presentes en la escuela y en la sociedad.

    • Reflexión sobre la importancia de valorar las características y necesidades de los demás para crear un ambiente inclusivo y respetuoso.



  3. Cierre (5 minutos):



    • Retroalimentación grupal sobre lo aprendido en la sesión.

    • Tarea: Investigar y traer ejemplos de situaciones de discriminación y cómo se podrían solucionar.




Sesión 2:
Tiempo: 45 minutos


Actividad:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Repaso de la sesión anterior y retroalimentación sobre las tareas realizadas.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación de los ejemplos de situaciones de discriminación y cómo se podrían solucionar.

    • Discusión en grupos sobre las posibles acciones que podrían llevar a cabo para pr