Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Fer Vázquez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría en Secundaria 3º:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo (PDA): Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a abordar: Apropiación de la práctica de valores, responsabilidad, respeto y tolerancia


Duración de cada sesión: 50 minutos


Enfoque: Pensamiento crítico y de inclusión


Sesión 1:


Inicio:



  1. Presentación de los objetivos de la sesión y su relación con los problemas a abordar.

  2. Realización de una dinámica para crear un ambiente de confianza y apertura, donde los alumnos se sientan cómodos para expresar sus sentimientos.


Desarrollo:



  1. Breve introducción teórica sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  2. Realización de actividades prácticas para identificar y analizar los sentimientos presentes en diferentes situaciones de la vida cotidiana.

  3. Discusión en grupos pequeños sobre cómo los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones y en las relaciones interpersonales.

  4. Puesta en común de las conclusiones de los grupos y elaboración de un listado de estrategias para gestionar los sentimientos de manera asertiva.


Cierre:



  1. Reflexión individual sobre la importancia de gestionar los sentimientos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.

  2. Compromiso individual de aplicar las estrategias aprendidas en situaciones de la vida cotidiana.


Sesión 2:


Inicio:



  1. Repaso de la sesión anterior y recordatorio de los compromisos individuales.

  2. Planteamiento del problema de apro