Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Lilia Camacho
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Enfoque: Interculturalidad crítica y pensamiento crítico
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problemática: El alumnado tiene dificultades para asumir la responsabilidad en sus acciones dentro del salón y clase.
Objetivo: Apreciar las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fases de la clase:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y establecimiento de normas de convivencia.
- Reflexión inicial sobre la importancia de la cultura de paz en la comunidad escolar.
- Presentación del problema: "El alumnado tiene dificultades para asumir la responsabilidad en sus acciones dentro del salón y clase".
- Generación de preguntas e ideas sobre cómo mejorar la convivencia y promover la cultura de paz en el aula.
Desarrollo (30 minutos):
- Formación de equipos de trabajo.
- Investigación en línea sobre personas, grupos u organizaciones en México que promueven la cultura de paz.
- Análisis de las acciones realizadas por dichas personas, grupos u organizaciones y su impacto en la sociedad.
- Discusión en equipos sobre cómo estas acciones podrían influir en la convivencia en el aula.
- Propuesta de estrategias y acciones concretas para promover la cultura de paz en el salón y clase.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común de las propuestas de cada equipo.
- Reflexión final sobre la importancia de asumir la responsabilidad en las acciones para promover la cultura de paz.
- Compromiso individual y colectivo para implementar las propuestas acordadas.
- Evaluación de la sesión