Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Gerardo Jaimes
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo (PDA): Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una


Problema a atender: Gestiona los efectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Enfoque: Pensamiento crítico


Instrumentos de evaluación formativa: Diseñar 2 instrumentos al final de la planeación.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Planteamiento del problema: Gestión de afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones inclusivas y equitativas.

  • Actividad de motivación: Lectura de un caso de conflicto emocional en el que los sentimientos influyen en la toma de decisiones.


Desarrollo:



  • Presentación de conceptos clave: emociones, sentimientos, toma de decisiones, afectos, relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.

  • Debate en grupos pequeños sobre cómo los sentimientos pueden influir en nuestras decisiones y en nuestras relaciones con los demás.

  • Puesta en común de las reflexiones y conclusiones del debate.


Cierre:



  • Reflexión individual: Cada alumno escribirá en un papel una situación en la que los sentimientos hayan influido en su toma de decisiones.

  • Compartir las reflexiones en grupos pequeños.

  • Reflexión en grupo sobre cómo gestionar los sentimientos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones inclusivas y equitativas.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordatorio de la sesión anterior.

  • Actividad de motivación: Visualizaci