Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

EVERARDO ALDUCIN
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

diversidad y equidad de género.


Planeación de clase:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo: Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases:


Sesión 1:


Inicio:



  1. Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  2. Actividad de motivación: Mostrar imágenes de diferentes culturas y situaciones que impliquen discriminación o desigualdad. Pedir a los alumnos que reflexionen sobre cómo se sienten al ver estas situaciones y qué creen que se puede hacer al respecto.

  3. Planteamiento del problema: "La falta de trabajo en equipo y las actitudes discriminatorias están afectando negativamente nuestra convivencia en el aula. ¿Cómo podemos promover la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la inclusión para mejorar nuestras relaciones?"


Desarrollo:



  1. Formación de equipos: Dividir a los alumnos en grupos de trabajo heterogéneos.

  2. Investigación y análisis del problema: Cada equipo deberá investigar sobre la importancia de la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la inclusión, así como las consecuencias negativas de la discriminación y el racismo. También deberán analizar las barreras que impiden el trabajo en equipo y la manera de superarlas.

  3. Propuesta de soluciones: Los equipos deberán proponer diferentes estrategias para promover la igualdad sustantiva, la interculturalidad y l