Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.

Eduardo Casarrubias
Ubicación curricular
Contenido Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

derechos humanos y perspectiva de género.


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema: "Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados".

  • Realización de una lluvia de ideas sobre los grupos mencionados en el objetivo.

  • Pregunta orientadora: ¿Cuáles creen que son las problemáticas de violencia que han enfrentado estos grupos a lo largo de la historia?


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo (preferiblemente heterogéneos).

  • Distribución de materiales de investigación (libros, internet, documentos históricos, etc.).

  • Cada equipo deberá investigar la problemática de violencia hacia uno de los grupos mencionados.

  • Los estudiantes deberán identificar los principales eventos históricos en los que se evidencian estas problemáticas y las consecuencias que han tenido en los derechos de estos grupos.

  • Los equipos deberán realizar un informe escrito y una presentación oral de su investigación.


Cierre:



  • Exposición de los informes y presentaciones por parte de cada equipo.

  • Espacio para preguntas y comentarios por parte de los demás estudiantes.

  • Reflexión grupal sobre las problemáticas y el impacto que han tenido en la historia y en la actualidad.

  • Tarea: Reflexionar sobre las problemáticas identificadas y pensar en posibles soluciones.


Sesión 2:
Inicio:



  • Revisión de la tarea: compartir las reflexiones sobre las problemáticas y las posibles soluciones.

  • Presentación del enfoque de derechos humanos y perspectiva de género en relación a los problemas identificados.


Desarrollo:



  • Formación de nuevos equipos de trabajo (preferiblemente diferentes a los anteriores).

  • Cada equipo deberá seleccionar una problemátic