Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Eduardo Casarrubias
Ubicación curricular
Contenido Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
derechos humanos y perspectiva de género.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: "Relaciones de poder y lucha por los derechos de grupos históricamente discriminados o subrepresentados".
- Realización de una lluvia de ideas sobre los grupos mencionados en el objetivo.
- Pregunta orientadora: ¿Cuáles creen que son las problemáticas de violencia que han enfrentado estos grupos a lo largo de la historia?
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo (preferiblemente heterogéneos).
- Distribución de materiales de investigación (libros, internet, documentos históricos, etc.).
- Cada equipo deberá investigar la problemática de violencia hacia uno de los grupos mencionados.
- Los estudiantes deberán identificar los principales eventos históricos en los que se evidencian estas problemáticas y las consecuencias que han tenido en los derechos de estos grupos.
- Los equipos deberán realizar un informe escrito y una presentación oral de su investigación.
Cierre:
- Exposición de los informes y presentaciones por parte de cada equipo.
- Espacio para preguntas y comentarios por parte de los demás estudiantes.
- Reflexión grupal sobre las problemáticas y el impacto que han tenido en la historia y en la actualidad.
- Tarea: Reflexionar sobre las problemáticas identificadas y pensar en posibles soluciones.
Sesión 2:
Inicio:
- Revisión de la tarea: compartir las reflexiones sobre las problemáticas y las posibles soluciones.
- Presentación del enfoque de derechos humanos y perspectiva de género en relación a los problemas identificados.
Desarrollo:
- Formación de nuevos equipos de trabajo (preferiblemente diferentes a los anteriores).
- Cada equipo deberá seleccionar una problemátic