Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

ROSA DE
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

género y promover la igualdad sustantiva.


Sesión 1: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema: "Hoy vamos a trabajar sobre el concepto de igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género. ¿Alguien sabe qué significa igualdad sustantiva?"

  • Realizar una lluvia de ideas en la que los alumnos compartan sus conocimientos previos sobre el tema.

  • Presentar el problema a resolver: "En nuestra sociedad aún existen situaciones de discriminación de género que afectan a muchas personas. Dicha discriminación puede observarse en diferentes ámbitos, como en el trabajo, en el hogar, en la educación, entre otros. ¿Cómo podemos promover la igualdad sustantiva y eliminar la discriminación de género?"


Desarrollo (30 minutos):



  • Dividir a los alumnos en grupos de trabajo y proporcionarles el material necesario para la actividad.



  • Plantear la situación problemática: "Imaginemos que somos un grupo de activistas que busca promover la igualdad sustantiva y eliminar la discriminación de género en nuestra comunidad escolar. Como activistas, debemos diseñar una estrategia que nos permita sensibilizar a nuestros compañeros/as sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la eliminación de la discriminación de género. ¿Qué acciones podríamos llevar a cabo?"



  • Los grupos deberán analizar la situación problemática, identificar las causas y consecuencias de la discriminación de género, así como elaborar propuestas de acciones concretas para promover la igualdad sustantiva.



  • Durante el desarrollo de la actividad, el docente deberá brindar a