Identificación y reflexión sobre la desigualdad en nuestra comunidad
Andres Posadas
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
Sesión 1:
Título: Identificación y reflexión sobre la desigualdad en nuestra comunidad
Objetivo: Los alumnos identificarán y reflexionarán sobre las diferentes manifestaciones de desigualdad en su comunidad, considerando la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Actividades:
- Presentación del tema y los objetivos de la clase.
- Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden por desigualdad y cómo la perciben en su entorno.
- Organización de grupos de trabajo para investigar y recopilar información sobre diferentes aspectos de desigualdad presentes en la sociedad (económica, educativa, cultural, de género, etc.).
- Elaboración de una lista de situaciones de desigualdad identificadas por cada grupo.
- Reflexión y debate en grupo sobre la importancia de reducir las brechas de desigualdad y promover la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Instrumento de evaluación: Lista de situaciones de desigualdad identificadas por cada grupo.
Sesión 2:
Título: Análisis de casos de desigualdad y búsqueda de soluciones
Objetivo: Los alumnos analizarán casos concretos de desigualdad y buscarán posibles soluciones desde la perspectiva de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Actividades:
- Recordatorio de la sesión anterior y revisión de las situaciones de desigualdad identificadas.
- Presentación de diferentes casos de desigualdad que afecten a la comunidad escolar o a nivel local (por ejemplo: acceso a la educación, discriminación racial o de género, falta de oportunidades laborales, etc.).
- Formación de nuevos grupos de trabajo para analizar y discutir cada caso.
- Búsqueda de soluciones creativas