Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Anabel Martir
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Enfoque de género y diversidad.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo a los estudiantes y motivación para la clase.

  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Realización de una dinámica de integración en la que se formen parejas o grupos de trabajo.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, haciendo énfasis en la importancia de reconocer y valorar las diferencias entre las personas.

  • Presentación de casos o situaciones cotidianas en las que se muestre una diversidad de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Realización de actividades grupales en las que los estudiantes analicen y reflexionen sobre los casos presentados, identificando las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en cada situación.

  • Promoción del diálogo y la discusión entre los estudiantes para que compartan sus puntos de vista y aprendan a respetar las opiniones de los demás.

  • Realización de actividades prácticas para que los estudiantes apliquen lo aprendido y desarrollen habilidades de toma de decisiones considerando las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Cierre:



  • Síntesis de lo aprendido en la sesión.

  • Reflexión individual sobre la importancia de reconocer y respetar las diferencias entre las personas.

  • Tarea: Investigar sobre una forma de ser, pensar, actuar o relacionarse diferente a la propia y escribir un breve ensayo sobre cómo se sienten al respecto.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de lo aprendido en la sesión anterior.

  • Presentación del problema a atender: no reconocen sus propias emociones ni las de los demás.

  • Motivación para la sesión a través de la realización de una dinám