Introducción a la equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
ALMARAZ ROMAN MARÍA
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de los estilos de relación y distribución de responsabilidades, para tomar decisiones respecto de aquellos que inciden positivamente en el bienestar de todas y todos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
derechos humanos y promoción de la igualdad de género.
Sesión 1:
Tema: Introducción a la equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
- Inicio: (5 minutos)
- Saludo y presentación del tema central: equidad de género.
- Realización de una lluvia de ideas sobre lo que los alumnos conocen acerca de la equidad de género.
- Desarrollo: (35 minutos)
- Explicación del concepto de equidad de género y su importancia para el bienestar de todas las personas.
- Presentación de ejemplos de situaciones en las que se evidencia la equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
- Realización de una dinámica de grupo en la que los alumnos reflexionen sobre los estereotipos de género y cómo pueden afectar la distribución de responsabilidades.
- Cierre: (5 minutos)
- Recapitulación de los aprendizajes clave de la sesión.
- Asignación de una tarea para la siguiente sesión: investigar y traer ejemplos de situaciones en las que se promueva la equidad de género en diferentes contextos.
Sesión 2:
Tema: Estilos de relación y distribución de responsabilidades.
- Inicio: (5 minutos)
- Repaso breve de lo trabajado en la sesión anterior.
- Presentación de los ejemplos de situaciones encontrados por los alumnos.
- Desarrollo: (35 minutos)
- Análisis y reflexión sobre los ejemplos presentados por los alumnos, destacando los estilos de relación y la distribución de responsabilidades que promueven la equidad de género.
- Participación en una actividad de roles en la que los alumnos experimenten diferentes estilos de relación y distribución de responsabilidades, identificando aquellos que inciden positivamente en el bienestar de todas las personas.