El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz

BERTHA ISIDORO
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

derechos humanos y equidad de género.


Planeación de clase:


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz


Objetivo de aprendizaje (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Interdisciplinaridad: Atender al problema de que los alumnos valoren la importancia de la resolución pacífica de los conflictos desde una perspectiva de derechos humanos y equidad de género.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Sesión 1:
Fase de inicio:



  • Presentación del objetivo de la clase y del problema a resolver.

  • Realización de una dinámica de grupo para reflexionar sobre situaciones conflictivas y sus posibles soluciones pacíficas.

  • Establecer un acuerdo de convivencia para fomentar un ambiente de respeto y diálogo durante la clase.


Fase de desarrollo:



  • Explicación y discusión sobre el concepto de conflicto y la importancia de una cultura de paz.

  • Análisis de casos reales de conflictos sociales y políticos en México y en el mundo, resaltando la importancia de la resolución pacífica.

  • Trabajo en equipos para identificar estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz en contextos específicos.


Fase de cierre:



  • Puesta en común de los resultados obtenidos por cada equipo.

  • Reflexión y discusión final sobre las estrategias planteadas y su viabilidad.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Sesión 2:
Fase de inicio:



  • Repaso de lo trabajado en la sesión anterior.

  • Presentación de la tarea asignada y revisión de dudas.


Fase de desa