Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Miguel Angel Ramos
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Título de la planeación: "Construyendo formas de ser, pensar, actuar e interactuar para prevenir el pandillerismo"


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Objetivo principal: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Duración: 45 minutos



  1. Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación de la temática a desarrollar: Formas de ser, pensar, actuar e interactuar.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por estas formas y su importancia.



  1. Desarrollo (30 minutos):



  • Presentación de una breve explicación sobre el pandillerismo como problema social.

  • Realización de una dinámica grupal donde los alumnos se dividen en grupos y deben investigar sobre diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar en distintas culturas.

  • Cada grupo debe exponer lo investigado y destacar las similitudes y diferencias entre las distintas formas.



  1. Cierre (5 minutos):



  • Reflexión grupal sobre la importancia de comprender estas formas para lograr el bienestar personal y social.

  • Asignación de una actividad para la siguiente sesión: los alumnos deben entrevistar a un adulto cercano sobre su experiencia en cuanto a las formas de ser, pensar, actuar e interactuar en su época de secundaria.


Instrumento de evaluación formativa 1:



  • Rúbrica para evaluar la participación y el trabajo en grupo durante la dinámica.

  • Criterios a evaluar: colaboración, investigación, presentación de resultados y reflexión sobre las formas de ser, pensar, actuar e interactuar.


Instrumento de evaluación formativa 2:



  • Guía de entrevista para evaluar la capacidad de