Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Pau Chávez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Aprendizaje servicio y se debe tener en cuenta la interdisciplinariedad.


Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría - Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse:


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo a los estudiantes y establecimiento de normas de convivencia para la clase.

  • Presentación del objetivo de la clase: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Desarrollo (30 minutos):



  • Introducción del concepto de autoconocimiento y la importancia de conocerse a uno mismo.

  • Realización de una actividad de reflexión individual: los estudiantes deberán escribir en una hoja sus gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias personales.

  • Formación de parejas y discusión de las respuestas entre los estudiantes para compartir sus experiencias y descubrir nuevas potencialidades.


Cierre (10 minutos):



  • Puesta en común de las reflexiones y aprendizajes obtenidos durante la actividad.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de conocerse a uno mismo para el desarrollo personal y la toma de decisiones.

  • Tarea para la próxima sesión: investigar sobre emprendimientos exitosos y sus características.


Sesión 2:


Inicio (10 minutos):



  • Recapitulación de la sesión anterior y revisión de la tarea asignada.

  • Establecimiento de normas y roles para el trabajo en equipo.


Desarrollo (30 minutos):



  • Presentación del problema: creación de un micro emprendimiento para la graduación.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación de roles (por ejemplo: líder, financiero, creativo, entre otros).

  • Elaboración de una lluvia de ide