Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Pau Chávez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Aprendizaje servicio y se debe tener en cuenta la interdisciplinariedad.
Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría - Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse:
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo a los estudiantes y establecimiento de normas de convivencia para la clase.
- Presentación del objetivo de la clase: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Desarrollo (30 minutos):
- Introducción del concepto de autoconocimiento y la importancia de conocerse a uno mismo.
- Realización de una actividad de reflexión individual: los estudiantes deberán escribir en una hoja sus gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias personales.
- Formación de parejas y discusión de las respuestas entre los estudiantes para compartir sus experiencias y descubrir nuevas potencialidades.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común de las reflexiones y aprendizajes obtenidos durante la actividad.
- Reflexión grupal sobre la importancia de conocerse a uno mismo para el desarrollo personal y la toma de decisiones.
- Tarea para la próxima sesión: investigar sobre emprendimientos exitosos y sus características.
Sesión 2:
Inicio (10 minutos):
- Recapitulación de la sesión anterior y revisión de la tarea asignada.
- Establecimiento de normas y roles para el trabajo en equipo.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del problema: creación de un micro emprendimiento para la graduación.
- Formación de equipos de trabajo y asignación de roles (por ejemplo: líder, financiero, creativo, entre otros).
- Elaboración de una lluvia de ide