Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Lucina Cruz
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
Plan de clase
desarrollo de habilidades socioemocionales.
Planeación de clase:
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Grado: 5º de Primaria
Duración de la clase: 1 sesión de 45 minutos
Objetivo: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y presentación del tema.
- Realizar una dinámica de integración, como el "rompecabezas humano", donde los alumnos se agrupan según sus gustos o aficiones.
Desarrollo (25 minutos):
- Proyectar imágenes de personas con diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realizar preguntas a los alumnos para que reflexionen en grupo sobre cómo creen que son esas personas y qué factores podrían estar influyendo en su forma de ser.
- Promover la empatía y el respeto hacia las diferencias.
Aplicación (5 minutos):
- Pedir a los alumnos que elijan una forma de ser, pensar, actuar o relacionarse que les gustaría mejorar en ellos mismos.
- Pedirles que piensen en una acción concreta que puedan realizar para lograr ese cambio.
Cierre (5 minutos):
- Realizar una ronda de reflexión final, donde los alumnos compartan sus aprendizajes y compromisos personales.
Atención al problema: Conflictos con otros compañeros, falta de tolerancia.
- A lo largo de la sesión, enfatizar la importancia de la tolerancia y la empatía hacia los demás.
- Promover la reflexión sobre cómo nuestras formas de ser, pensar, actuar y relacionarnos pueden afectar a los demás y generar conflictos.
- Fomentar la resolución pacífica