Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Gabina Arteaga
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Grado: 5º de Primaria
Objetivo: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Objetivo específico: Identificar y comprender las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas.
Inicio (5 minutos):
- Saludo y bienvenida a los estudiantes.
- Presentación del objetivo de la clase.
Desarrollo (35 minutos):
- Dinámica de presentación: El juego de las etiquetas.
- Reflexión grupal sobre las etiquetas y cómo estas pueden influir en las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas.
- Explicación de los diferentes factores que pueden influir en las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas (cultura, familia, educación, etc.).
- Ejemplos de situaciones para analizar cómo los factores mencionados influyen en nuestras vidas.
Cierre (5 minutos):
- Preguntas abiertas para reflexionar sobre lo aprendido en la sesión.
- Asignación de una tarea para la próxima sesión.
Sesión 2:
Objetivo específico: Analizar las consecuencias de las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en la convivencia.
Inicio (5 minutos):
- Recordatorio del objetivo de la clase anterior.
- Breve repaso de la tarea asignada.
Desarrollo (35 minutos):
- Exposición de los estudiantes sobre sus reflexiones acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse y los factores que las originan.
- Análisis de situacion