Introducción a la producción y envío de cartas personales

Lizeth López
Ubicación curricular
Contenido Producción y envío de cartas personales.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Lee distintas cartas personales reales y literarias y analiza sus características.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

aprendizaje centrado en el alumno y promover la participación activa.


Sesión 1: Introducción a la producción y envío de cartas personales


Objetivo: Los alumnos leerán distintas cartas personales reales y literarias y analizarán sus características para identificar los elementos esenciales de una carta.



  • Actividad inicial (10 minutos):



    • El docente comienza la clase preguntando a los alumnos si han recibido alguna vez una carta personal o si saben qué es una carta.

    • Luego, se forman grupos de 4 a 5 alumnos y cada grupo comparte sus experiencias o conocimientos sobre las cartas.



  • Actividad principal (30 minutos):



    • El docente presenta a los alumnos distintos ejemplos de cartas personales reales y literarias, tanto impresas como digitales.

    • Los alumnos, en sus grupos, leen y analizan las características de las cartas: remitente, destinatario, fecha, saludo, cuerpo del mensaje y despedida.

    • Cada grupo selecciona una carta para analizar en detalle y luego la presenta al resto de la clase, destacando las características identificadas.



  • Cierre (5 minutos):



    • El docente resume las características principales de una carta personal y destaca la importancia de la comunicación escrita.

    • Los alumnos se comprometen a preparar una carta personal para la próxima sesión.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de análisis de cartas personales:



    • Criterios de evaluación: identificación de los elementos de la carta (remitente, destinatario, fecha, saludo, cuerpo del mensaje y despedida), análisis de las características y presentación clara y organizada.

    • Escala de evaluación: 0-1 punto por criterio.



  2. Observación de participación y trabajo en gr