Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

jose alanis
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: Falta de atención


Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentar el tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, enfocándolo en la importancia de la empatía.

  • Explicar la problemática de falta de atención y cómo afecta a las personas.

  • Realizar una actividad de sensibilización, como un juego de roles, donde los alumnos representen situaciones en las que se requiere empatía.

  • Reflexionar en grupo sobre las distintas emociones que surgen en cada situación y cómo podrían haber mostrado empatía.


Sesión 2:



  • Introducir la metodología de Aprendizaje servicio.

  • Solicitar a los alumnos que identifiquen situaciones de falta de atención en su entorno escolar.

  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo una situación específica para analizarla y buscar posibles soluciones desde la empatía.

  • Los grupos deberán investigar sobre la problemática, analizar causas y consecuencias, y proponer acciones concretas para mejorar la situación.


Sesión 3:



  • Presentar los resultados de la investigación de cada grupo.

  • Realizar una lluvia de ideas en grupo para enriquecer las propuestas y generar un plan de acción conjunto.

  • Organizar a los alumnos en equipos para llevar a cabo las acciones propuestas.

  • Establecer un tiempo determinado para que los equipos ejecuten su plan de acción.


Sesión 4:



  • Evaluar