Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
jose alanis
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática: Falta de atención
Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentar el tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, enfocándolo en la importancia de la empatía.
- Explicar la problemática de falta de atención y cómo afecta a las personas.
- Realizar una actividad de sensibilización, como un juego de roles, donde los alumnos representen situaciones en las que se requiere empatía.
- Reflexionar en grupo sobre las distintas emociones que surgen en cada situación y cómo podrían haber mostrado empatía.
Sesión 2:
- Introducir la metodología de Aprendizaje servicio.
- Solicitar a los alumnos que identifiquen situaciones de falta de atención en su entorno escolar.
- Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo una situación específica para analizarla y buscar posibles soluciones desde la empatía.
- Los grupos deberán investigar sobre la problemática, analizar causas y consecuencias, y proponer acciones concretas para mejorar la situación.
Sesión 3:
- Presentar los resultados de la investigación de cada grupo.
- Realizar una lluvia de ideas en grupo para enriquecer las propuestas y generar un plan de acción conjunto.
- Organizar a los alumnos en equipos para llevar a cabo las acciones propuestas.
- Establecer un tiempo determinado para que los equipos ejecuten su plan de acción.
Sesión 4:
- Evaluar