Equidad de género y valoración de la identidad

STEPHANIE ALEJANDRO
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase: Equidad de género y valoración de la identidad


Sesión 1: Reflexionando sobre la diversidad de identidades y género


Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Duración: 45 minutos


Metodología: Aprendizaje servicio


Secuencia didáctica:



  1. Inicio (5 minutos)
    a. Saludo y calentamiento: Realizar una actividad de movimiento en círculo, en la cual cada alumno mencione una palabra que represente su identidad.
    b. Presentación del tema: Explicar a los alumnos que en esta clase trabajarán sobre la equidad de género y la valoración de la identidad.



  2. Desarrollo (30 minutos)
    a. Presentación de conceptos: Introducir el concepto de equidad de género y explicar su importancia en la sociedad actual.
    b. Actividad grupal: Dividir a los alumnos en grupos pequeños y entregarles tarjetas con diferentes situaciones relacionadas con la diversidad de identidades y género. Cada grupo deberá discutir y reflexionar sobre esas situaciones, identificando posibles acciones para combatir la discriminación.
    c. Puesta en común: Cada grupo compartirá sus reflexiones y acciones propuestas. Se fomentará la participación y el respeto hacia las diferentes ideas.



  3. Cierre (10 minutos)
    a. Reflexión final: Pedir a los alumnos que hagan una reflexión individual sobre lo aprendido en la clase y cómo pueden aplicarlo en su vida diaria.
    b. Cierre y despedida: Agradecer a los alumnos su participación y motivarlos a seguir reflexionando sobre la equidad de género y la valoración de la identidad.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participativa: