La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Rocio Hernández
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Desarrollo de la planeación de clase:
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo: Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 8 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una actividad introductoria para identificar las experiencias previas de los alumnos en cuanto a la convivencia en el aula.
- Planteamiento del problema principal: ¿Cómo podemos crear una cultura de paz en el aula?
Sesión 2:
- Formación de equipos de trabajo.
- Identificación y análisis de diferentes conflictos o situaciones problemáticas relacionadas con la convivencia y la inclusión en el aula.
- Búsqueda de posibles soluciones y estrategias para abordar dichos conflictos.
Sesión 3:
- Presentación de las soluciones y estrategias propuestas por los equipos.
- Debate y reflexión colectiva sobre las diferentes propuestas.
- Selección de las mejores soluciones y estrategias para trabajar en el aula.
Sesión 4:
- Elaboración de un código de convivencia para el aula.
- Definición de los derechos y responsabilidades de los alumnos.
- Acuerdo sobre las consecuencias de no cumplir con el código de convivencia.
Sesión 5:
- Implementación del código de convivencia en el aula.
- Evaluación de su efectividad y revisión de posibles mejoras.
- Reflexión sobre la importancia de respetar y valorar la diversidad entre los compañeros.
Sesión 6:
- Realización de actividades lúdicas y dinámicas que fomenten la in