El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

Angelica Casillas
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

género y perspectiva intercultural.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y revisión de la sesión anterior.

  • Presentación del objetivo de la clase: analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia y explorar formas de solucionarlos desde la cultura de paz.

  • Contextualización del tema: explicar la importancia de abordar el conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz y su relación con el crecimiento personal y social.

  • Actividad de motivación: proyectar imágenes de situaciones de conflicto en diferentes contextos y pedir a los alumnos que compartan sus impresiones sobre ellas.


Desarrollo:



  • Introducción al Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): explicar brevemente en qué consiste esta metodología y cómo se aplicará en la clase.

  • Presentación del problema: plantear a los alumnos la siguiente situación problemática: "En el colegio, se ha generado un conflicto entre dos grupos de estudiantes que tienen diferencias culturales. Ambos grupos están enfrentados y la convivencia se está viendo afectada. Se requiere encontrar soluciones desde la cultura de paz para promover un ambiente armonioso y respetuoso".

  • Organización de equipos de trabajo: dividir a los alumnos en grupos y asignarles roles dentro del equipo.

  • Investigación y análisis del problema: los alumnos deberán investigar y analizar distintos casos de conflictos en espacios de convivencia y cómo se han solucionado desde la cultura de paz.


Cierre:



  • Socialización de los resultados: cada grupo deberá exponer los casos de conflictos analizados y las soluciones encontradas.

  • Reflexión grupal: a través de preguntas orientadoras, guiar una reflexión colectiva sobre la importancia de abordar