Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.

Zei Reynoso
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

derechos humanos y promoción de la paz.


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación del tema: "Hoy vamos a hablar sobre personas, grupos y organizaciones que han trabajado a favor de la cultura de la paz en México y América Latina".

  • Pregunta inicial: "¿Qué significa para ustedes la cultura de la paz?".

  • Motivación: Mostrar imágenes de personajes o situaciones relacionadas con la cultura de la paz y pedir a los estudiantes que expresen lo que piensan y sienten al verlas.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de cultura de la paz y su importancia para la resolución de conflictos territoriales, políticos y sociales.

  • Presentación de ejemplos de personas, grupos y organizaciones en México y América Latina que han trabajado de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre otras personas, grupos u organizaciones que los estudiantes conozcan y que hayan trabajado en favor de la cultura de paz.

  • Organización de grupos de trabajo y asignación de un conflicto territorial, político o social a cada grupo.

  • Los estudiantes deben investigar sobre el conflicto asignado y encontrar ejemplos de personas, grupos u organizaciones que hayan trabajado para superarlo de manera no violenta.


Cierre:



  • Presentación de los resultados de la investigación por parte de cada grupo.

  • Reflexión y análisis en plenaria sobre los diferentes actores que han trabajado para superar los conflictos asignados.

  • Elaboración de conclusiones sobre la importancia de promover la cultura de paz en la resolución de conflictos.

  • Asignación de una tarea: cada estudiante debe investigar y traer para la siguiente sesión un ejemplo adicional de persona, grupo u orga