El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
jose edgar landa
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
diversidad e inclusión.
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
- Actividad de sensibilización: Proyectar imágenes de distintos tipos de conflictos en la convivencia humana y pedir a los alumnos que identifiquen qué tipo de conflicto representan.
- Planteamiento del problema: Presentar el problema de salud por falta de una buena alimentación y explicar cómo este puede generar conflictos en la convivencia humana.
Desarrollo:
- Organización de equipos de trabajo: Formar grupos de 4 o 5 alumnos.
- Investigación del problema: Cada grupo deberá investigar sobre los problemas de salud asociados a una mala alimentación y cómo estos afectan la convivencia en diferentes ámbitos (familiar, escolar, comunitario, etc.).
- Debate en grupos: Los alumnos discutirán en sus equipos sobre las posibles soluciones a los problemas identificados y cómo estas soluciones pueden promover la cultura de paz.
- Puesta en común: Cada grupo compartirá sus conclusiones y propuestas de solución con el resto de la clase.
Cierre:
- Reflexión individual: Los alumnos deberán escribir en su cuaderno una reflexión sobre la importancia de abordar los conflictos desde la cultura de paz y cómo pueden contribuir a resolverlos.
- Puesta en común de reflexiones: Algunos alumnos podrán compartir sus reflexiones con el resto de la clase, si lo desean.
- Tarea: Los alumnos deberán investigar sobre alguna organización o proyecto que promueva la cultura de paz en la resolución de conflictos y preparar una presentación para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Recapitulación de la sesión anterior: Recordar brevemente los temas tratados e