Introducción y reflexión sobre la diversidad de identidades y género
MARISOL ECHAVARRIA
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
educación inclusiva.
Sesión 1: Introducción y reflexión sobre la diversidad de identidades y género (45 minutos)
Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Secuencia didáctica:
Inicio (5 minutos)
- Saludo y calentamiento: realizar una actividad de integración en la que los alumnos se saluden y se muevan por el aula.
Introducción al tema de la equidad de género (10 minutos)
- Presentar el tema de la equidad de género y explicar brevemente en qué consiste.
- Mostrar imágenes y ejemplos de situaciones donde se evidencia la discriminación de género.
Actividad de reflexión (20 minutos)
- Dividir a los alumnos en grupos pequeños y entregarles tarjetas con diferentes situaciones de discriminación de género.
- Cada grupo deberá analizar la situación y reflexionar sobre cómo se puede promover la equidad de género en ese contexto.
- Cada grupo compartirá sus reflexiones con el resto de la clase.
Cierre (10 minutos)
- Realizar una puesta en común de las reflexiones de los grupos y destacar las ideas principales.
- Plantear preguntas para fomentar la reflexión individual y motivar la preparación para la siguiente sesión.
Sesión 2: Acciones para promover la equidad de género en nuestra vida diaria (45 minutos)
Objetivo: Proponer acciones en contra de la discriminación de género y reflexionar sobre cómo ser personas incluyentes en nuestra vida diaria.
Secuencia didáctica:
- Inicio (5 minutos)
- Realizar una breve recapitulación de lo trabajado en la sesión anterior.
- Evaluar el nivel de comprensión y retención de los conceptos abo