Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.

nidia magdalena rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta sobre el derecho a pertenecer a una cultura, grupo social, económico, ideológico, sexual o de género, entre otros, para exigir el respeto a las identidades juveniles.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

aprendizaje inclusivo y respetuoso de la diversidad.


Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.


Objetivo: Argumentar sobre el derecho a pertenecer a una cultura, grupo social, económico, ideológico, sexual o de género, entre otros, para exigir el respeto a las identidades juveniles.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP).


Problema: Barreras emocionales en las formas de ser, pensar y expresar.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque de aprendizaje inclusivo y respetuoso de la diversidad.


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre el concepto de identidad y la importancia de pertenecer a un grupo social o cultural.


Desarrollo (30 minutos):



  • División de los alumnos en grupos de trabajo.

  • Entrega del caso problemático: "Ana es una adolescente que pertenece a una cultura diferente a la dominante en su escuela. Ha enfrentado discriminación y burlas por su forma de vestir y hablar. ¿Cómo podemos ayudar a Ana a sentirse respetada y valorada en su identidad juvenil?".

  • Investigación en grupo sobre las diferentes culturas presentes en el aula y la importancia de respetar las identidades juveniles.

  • Elaboración de una lista de estrategias para combatir la discriminación y fomentar el respeto.


Cierre (10 minutos):



  • Presentación de las estrategias por parte de cada grupo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de respetar las diferencias y valorar la diversidad.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Sesión 2:


Inicio (10 minutos):



  • Recordatorio del tema y de las tareas asignadas en la sesión anterior.

  • Presentación de casos r