Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas en el diseño gráfico

Deyanira Jocelyn Cruz
Ubicación curricular
Contenido Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Implementa, da seguimiento y evalúa las propuestas conforme a los criterios y condiciones establecidas en un plan para satisfacer las necesidades o intereses identificados.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

competencias y promover la participación activa y reflexiva de los estudiantes.


Planeación de clase:


Tema: Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas en el diseño gráfico


Objetivo (PDA): Implementar, dar seguimiento y evaluar propuestas conforme a criterios y condiciones establecidas en un plan para satisfacer necesidades o intereses identificados.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una


Fases:


Inicio:



  • Presentación del tema y los objetivos de la clase.

  • Generar una lluvia de ideas sobre diferentes problemas relacionados con el diseño gráfico que los estudiantes identifiquen.

  • Reflexionar sobre la importancia del pensamiento estratégico y creativo en la resolución de estos problemas.


Desarrollo:
Sesión 1:



  • Introducción al concepto de pensamiento estratégico y creativo.

  • Presentación de ejemplos de estrategias y técnicas creativas en el diseño gráfico.

  • Actividad práctica: Los estudiantes deberán proponer una estrategia creativa para resolver un problema de diseño gráfico.


Sesión 2:



  • Análisis del problema de diseño gráfico elegido por los estudiantes.

  • Identificación de necesidades o intereses relacionados con el problema.

  • Investigación sobre posibles soluciones existentes y sus limitaciones.


Sesión 3:



  • Establecimiento de criterios y condiciones para evaluar las propuestas de solución.

  • Creación de un plan para implementar las propuestas.

  • Asignación de roles y responsabilidades dentro del equipo de trabajo.


Sesión 4:



  • Implementación de las propuestas.

  • Seguimiento del plan establecido.

  • Análisis de los resultados obtenidos y posibles mejoras.


Sesión 5:



  • Evaluación de las propuestas co