Equidad de género.
Mario Gómez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Enfoque de género y diversidad.
Sesión 1 (45 minutos):
Objetivo de la sesión: Reflexionar sobre la importancia de la equidad de género y la diversidad de identidades, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Secuencia didáctica:
Inicio (5 minutos):
- Dar la bienvenida a los estudiantes y presentar el tema de la clase: equidad de género y diversidad de identidades.
- Realizar una breve actividad en la que los alumnos compartan qué entienden por equidad de género y diversidad de identidades.
Desarrollo (30 minutos):
- Presentar a los estudiantes diferentes situaciones de discriminación relacionadas con el género.
- Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre cómo se sienten frente a esas situaciones y qué acciones podrían llevar a cabo para combatir la discriminación.
- Fomentar el diálogo y la reflexión en grupo sobre la importancia de respetar la diversidad de identidades y género.
Cierre (10 minutos):
- Pedir a los estudiantes que, de manera individual, escriban una propuesta de acción para combatir la discriminación de género en su entorno.
- Compartir las propuestas en grupo y seleccionar las acciones más relevantes para poner en práctica.
Sesión 2 (45 minutos):
Objetivo de la sesión: Diseñar una actividad de aprendizaje servicio para promover la equidad de género y el reconocimiento de la diversidad de identidades en la escuela.
Secuencia didáctica:
Inicio (5 minutos):
- Recordar brevemente la sesión anterior y el objetivo de la clase.
- Presentar el concepto de aprendizaje servicio y cómo se puede utilizar para llevar a cabo acciones en contra de la discriminación de género.
Desarrollo (30 minutos):