Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

gabriela Reynoso
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Diseño Universal para el Aprendizaje.


Planeación de clase:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Sesión 1:


Fase de Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Actividad de sensibilización: Mostrar imágenes o videos que ejemplifiquen situaciones de injusticia y discriminación relacionadas con la igualdad sustantiva y la interculturalidad.

  • Pregunta disparadora: ¿Qué opinas sobre estas situaciones de injusticia y discriminación? ¿Cómo crees que podemos lograr una sociedad más igualitaria e inclusiva?


Fase de Desarrollo:



  • Formación de equipos: Los alumnos se dividirán en grupos pequeños y se les asignará un caso de injusticia y discriminación para analizar.

  • Investigación: Los alumnos investigarán sobre el caso asignado, tanto desde la perspectiva de la igualdad sustantiva como de la interculturalidad y la perspectiva de género.

  • Análisis y reflexión: Los equipos analizarán el caso desde diferentes puntos de vista y reflexionarán sobre las causas y consecuencias de la injusticia y discriminación.

  • Propuestas de solución: Cada equipo propondrá acciones concretas y congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género para combatir la injusticia y discrim