Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Minerva Mac
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
desarrollo de habilidades socioemocionales de los alumnos.
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión:
Inicio:
- Presentación del tema y objetivo de la sesión.
- Realización de una actividad de sensibilización, como una dinámica grupal o una reflexión personal.
- Generación de expectativas sobre lo que se espera aprender en la sesión.
Desarrollo:
- Presentación de conceptos clave sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Realización de actividades prácticas que involucren la identificación y expresión de sentimientos, como la creación de un mural emocional o la escritura de un diario de emociones.
- Análisis de casos o situaciones que ejemplifiquen la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.
- Trabajo en grupos pequeños para discutir y reflexionar sobre las experiencias personales de los alumnos en relación a los sentimientos y la toma de decisiones.
- Retroalimentación y discusión grupal sobre las reflexiones y aprendizajes obtenidos en la sesión.
Cierre:
- Recapitulación de los conceptos y aprendizajes adquiridos durante la sesión.
- Reflexión individual sobre cómo los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones asertivas.
- Planteamiento de un reto o acción práctica a realizar fuera del aula relacionado con el tema de la sesión.
- Cierre grupal con una actividad lúdica o de relajación.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación participante: El prof