Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Minerva Mac
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

desarrollo de habilidades socioemocionales de los alumnos.


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 8 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión:


Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la sesión.

  • Realización de una actividad de sensibilización, como una dinámica grupal o una reflexión personal.

  • Generación de expectativas sobre lo que se espera aprender en la sesión.


Desarrollo:



  • Presentación de conceptos clave sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Realización de actividades prácticas que involucren la identificación y expresión de sentimientos, como la creación de un mural emocional o la escritura de un diario de emociones.

  • Análisis de casos o situaciones que ejemplifiquen la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.

  • Trabajo en grupos pequeños para discutir y reflexionar sobre las experiencias personales de los alumnos en relación a los sentimientos y la toma de decisiones.

  • Retroalimentación y discusión grupal sobre las reflexiones y aprendizajes obtenidos en la sesión.


Cierre:



  • Recapitulación de los conceptos y aprendizajes adquiridos durante la sesión.

  • Reflexión individual sobre cómo los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones asertivas.

  • Planteamiento de un reto o acción práctica a realizar fuera del aula relacionado con el tema de la sesión.

  • Cierre grupal con una actividad lúdica o de relajación.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: El prof