El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.

Maria Concepcion Torres
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

derechos humanos y promoción de la cultura de paz.


Planeación de clase:


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.


Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Interdisciplinariedad: Atender al problema del respeto en la convivencia escolar y evitar el acoso escolar.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.

  • Actividad de sensibilización: Proyectar un video sobre los efectos del conflicto en la convivencia humana y promoción de la cultura de paz.

  • Discusión en plenaria: ¿Qué entendemos por cultura de paz? ¿Cuáles son las causas principales de los conflictos en la convivencia humana?


Desarrollo:



  • Organización de equipos de trabajo: Cada equipo deberá investigar y analizar un caso de conflicto social o político en México o el mundo, identificando las estrategias de resolución pacífica y sus resultados.

  • Búsqueda de información: Los equipos investigarán en fuentes confiables y seleccionarán la información relevante.

  • Elaboración de un reporte escrito: Cada equipo presentará un reporte escrito sobre el caso estudiado, incluyendo las estrategias de resolución pacífica y sus resultados.


Cierre:



  • Exposición de los casos estudiados: Cada equipo presentará sus hallazgos y conclusiones ante el grupo.

  • Reflexión final: ¿Qué aprendizajes hemos obtenido sobre la resolución pacífica de conflictos? ¿Cómo podemos aplicar estos aprendizajes en